签订的入职须知是劳动合同吗?如果不遵守会承担违约责任吗?
问题补充
您好,我是一名大四学生,今年六月正式毕业。最近,我在一家教育机构上班,之前签订了入职须知,请问签订的入职须知是劳动合同吗?如果不遵守会承担违约责任吗?
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律师解答 (1)
宋律师律师
2016-04-20 17:30
您好,要根据入职须知的内容确定是否属于你们双方的劳动合同。根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#10,6635390]10[/art]条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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