职工休病假，3年劳动合同未到期，企业解除合同，如何维权？

1 解答 0 浏览 2016-03-21 22:36

问题补充

2015年我和我一家企业签订了3年的劳动合同,去年11月份请病假因身体不好转院治疗，有当地的转院证明和诊断书,12月份再次手术。12月份企业在没有通知我的情况下私自解除了与我的劳动合同(协议解除)病假期间没有发过工资,五险交到8月末,请问我该怎么做？

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律师解答 (1)

汪律师律师

2016-03-22 14:12

您好！职工在休病假期间用工单位是不得解除劳动合同的，您可以到劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#29,6230197]29[/art]条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

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