孕期以没有合适工作岗位为由辞退我，需要给劳动赔偿吗？

Question

我在公司工作两年了,说没有合适我 的工作岗位就要把我辞退,我现在刚刚怀孕1个月在孕期,公司是不是要给劳动赔偿？

Answer

公司这属于违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，申请经济补偿和经济赔偿。
根据《[law@1248431]中华人民共和国劳动合同法(2012修正)[/law]》第[art@1248431#85,6635465]85[/art]条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。