辞职时被单位说是急辞,还扣工资,这是否符合劳动法规定?
问题补充
我2015年7月13号进厂里工作,一直至今,因为不太适应厂里的条件,想辞职,却被厂里批为急辞,要扣工资以及500记过处分,请问这种行为是否符合劳动法规定?急辞不是我自己选的,我该怎么办
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