单位拒绝提供加班记录怎么办？

2 解答 0 浏览 2015-03-11 15:15

问题补充

李某在公司负责统计工作。临近年底，需要统计的数据繁多，不得已李某连续加班一个多月，现因故欲辞去现有工作，但公司却拒绝给李某加班费，说无法证明李某因公加班。李某要求公司调出每日打卡机考勤记录和李某用公司电脑操作办公的记录，公司却以保密为由拒绝。请问，李某若想起诉公司讨要加班费，却无法举出相关证据怎么办呢？

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律师解答 (2)

李律师律师

2015-03-11 15:20

您好，根据相关法律及您的描述可知，虽然我国民法规定了“谁主张，谁举证”的原则，但若现实情况如李某所说，则李某无需为证明加班事实承担举证责任。自2010年9月14日起施行的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”故李某只需证明公司掌握李某加班的证据，如考勤记录，电脑操作记录等，但却不予提供即可。希望对您有所帮助，具体问题建议聘请律师帮助，更多问题欢迎来电来所咨询，谢谢。

好评:0

邓美娜律师

2015-03-17 10:26

您好，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中第九条明确规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”所以，您如果有加班的证据，单位不提供，那么单位要承担不利的后果。

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