工资问题

根据《[law@1158798]国家统计局关于工资总额组成的规定[/law]》第[art@1158798#3,5797033]3[/art]条、第[art@1158798#4,5797034]4[/art]条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 根据《[law@1158791]国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释[/law]》第[art@1158791#1,6083638]1[/art]条、第[art@1158791#5,6083642]5[/art]条，关于工资总额的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。关于标准工资（基本工资，下同）和非标准工资（辅助工资，下同）的定义 （一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。 （二）非标准工资 是指标准工资以外的各种工资。 根据《[law@1146270]中华人民共和国劳动法[/law]》第[art@1146270#48,6230216]48[/art]条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 上海市人力资源和社会保障局《关于调整本市最低工资标准的通知》（沪人社综发〔2014〕6号）各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：经市政府同意，从2014年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下： 一、月最低工资标准从1620元调整为1820元。下列项目不作为月最低工资的组成部分： （一）延长法定工作时间的工资。 （二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 （三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 （四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 二、小时最低工资标准从14元调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 你现在的工资=基本工资1300（包括饭贴、奖金）+岗位工资+绩效工资，根据上述法律规定，基本工资不应低于当地最低工资标准，你所在的上海市对最低工资标准有明确的规定，而且饭贴和奖金也不属于最低工资的组成部分。

建议投诉处理。