这种情况违反竞业禁止条款吗？

你好，我与公司签了劳动合同和保密协议，但现在我找了一份工作（与原公司属于同行业、同职位），我很喜欢这家新的公司，待遇也很好，我应该怎么做才不违反保密协议呢？谢谢！ 如果我到新公司后没有给之前的公司造成经济损失或名誉损失，我会被起诉吗？会被要求经济赔偿吗？ 这是协议中的一些条款 二、竞业禁止条款 第一条 乙方义务 (一)未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务； （二）乙方不论因何种原因与甲方终止劳动关系，不再担任甲方职务后，不得引诱本公司其他工作人员离职，不得抢夺甲方的重要商业机会； (三)乙方不论因何种原因与甲方终止劳动关系，不再担任甲方职务，自终止劳动关系、不再担任甲方职务之日起二年内，乙方不得开发、生产及销售与甲方产品相同或非常相近的产品；不得在相关或同行业企业（单位）内工作或担任任何职务(包括顾问、咨询等非常任职务)；不得开设与甲方类似业务的企业、机构或组织。 第二条 竞业限制补偿 （一）甲、乙双方确认，在甲方确定和支付乙方薪酬时，已经考虑到乙方的竞业禁止义务（包括保密义务），竞业限制补偿费在发生该项法律事由、需要支付时，根据法律与政策的相关规定确定。 （二）竞业限制补偿费未尽事宜，按甲方相关保密与竞业限制的规章制度执行,参照乙方工资标准，在乙方工资标准50%的范围以内具体确定金额并按月发放，但不低于国家相关职能部门发布的工作当地最低工资水平（否则按最低工资水发放）。 三、违约责任 (一)乙方违反本协议之约定，甲方有权对其进行行政处分，包括但不限于经济处分、降职、辞退等； (二)乙方违反本协议之约定，给甲方造成经济损失的，应当承担全部赔偿（即包括法律规定的直接经济损失和间接经济损失）责任。受侵害方有权依照法律程序追究对方的法律责任； (三)乙方违反本协议之约定，未给对方造成经济损失但却造成名誉损失的，侵害方除应当对被侵害方承担相应法律责任外，还应当进行违约金赔偿，违约金赔偿数额为乙方在甲方工作期间全部薪酬收入的200％。