多重雇佣关系中的责任如何划分？
问题补充
事情经过：某天甲某到乙某那里买进货物，需要货车运输，甲某找来司机丙某，甲某支付丙某工钱，之后丙某又带来搬运工丁某等三人，丙某支付丁某等三人工钱。丁某等三人搬运货物之前，乙某叮嘱要注意安全后不在现场。搬运即将结束，在丁某搬运货物的时候，导致旁边的货物滑下，将其砸伤，当时丙某与丁某等四人在场，后由丙某陪同送至医院，救人之际，乙某救急拿出2W余元医费垫付。问，现有纠纷，从法律方面如何分配这次事故的责任？
如果乙某要承担责任，需承担多少的责任，丁某有没有操作失当的责任。丙某与丁某有雇佣关系，丁某在工作过程中有没有风险担当的义务，在工作之前丙某与丁某有没有对工作性质能否可操作的进行判断的义务。
甲某与乙某之间是货款交易的关系，甲某与丙某是雇佣关系，丙某与丁某也是雇佣关系。几人之间，责任如何划分？感谢解惑
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律师解答 (2)
匿名律师律师
2012-06-17 13:22
《侵权责任法》第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
所以，如果丁也有过错，可以减轻丙的责任。
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