今年工会通知2012年不享受年休假待遇,请问这合理吗
问题补充
你好,我之前在别的单位工作了三年,因合同到期到现在的单位。2011年07月试工,三月后签约,为合同工。今年工会通知2012年不享受年休假待遇,请问这合理吗,我之前的社保一直正常缴费。请问劳动法中”连续工作满一年“是指在该单位连续工作满一年吗?谢谢。
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