劳动关系
问题补充
本公司因其它原因发A公司部分职工工资大约两年半,发的这部分员工未与本公司签订劳动合同. 是否与A公司签订劳动合同未清楚，2011年5月本公司未通知被代发的职工便停止代发而转由A公司自己发.。到2011年9月A公司倒闭，10月份曾由我公司代发的职工来我公司要求安排工作，其理由是我公司发给其工资两年半应算是我公司的人。我公司认为无理由不予安排，今年十二月份又来找一次，说如果不安排要靠我公司，请问律师他们的权利主张合法吗，告得赢吗？
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律师解答 (1)
盛律师律师
2014-11-05 09:30
贵公司与职工之间不存在劳动关系，贵公司不必承担安排工作的义务。根据《[law@1195874]中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)[/law]》第[art@1195874#10,6264244]10[/art]条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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