劳动地点变动,合同解除问题
问题补充
我2003年进入一家外企工作至今,该公司实行早中晚三班倒制,每工作六天休息两天,如今公司因拆迁迁至苏州,要求我们员工续签合同,我不想去请问我能否要求公司在工龄方面给与经济补偿?每周工作时间超过40小时部分(8年累计110个工作日)--我能要求公司支付这部分工资吗?另外2008、2009两年公司未与我签订劳动合同,是否可以认定我与公司已经存在无固定期限劳动合同?现在公司要改变工作地点,我不同意,我能否根据这一条终止无固定期限劳动合同,并要求赔偿8个月工资?
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