哺乳期辞退

0 解答 0 浏览 2014-08-14 17:24

问题补充

我现在是在哺乳期，孩子4个多月，原任岗位已有人员顶替（在我休产假期间），现在上班公司没有我位置，公司想把我调到其他岗位上，与本专业无关的（非劳动法规定不许操作的岗位）我不干。请问在这种情况下公司要辞退我我能得到什么补偿。我是去年10月上的班，劳动合同与五险是今年5月份公司给上的，劳动合同是今年5月份签的一年期（在我不知情的情况下公司办事人员代我签的字） 1、我可不可以要求公司按一年哺乳期余下7个多月的工资总合的百分之多少给我补偿吗？如果可以比例是多少？ 2、去年10月至今年5月的五险公司没给缴纳，我应该按什么比例追偿？ 3、非本人签的劳动合同属于无效合同，我是否可以要求公司按双倍的工资补偿？诉讼时效是否过期？实际在公司工作时间为一年零几天。工作一年多补偿金应该是一个半月的对吗？除上述几条我能想到的还有其他权益是我能申述的吗？

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