未工作满一个月提出离职申请,是否需要支付违约金
问题补充
我三月份底因家庭出现矛盾,就没上班后在四月十五号提出书面申请由厂长签字后交由人力资源部后就一直没上班,现在去办出厂手续,却以我提出申请后在做一月或请假唯由要扣除我六个月的平均薪酬的违约金,请问这合理吗合法吗,我应该给吗?
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