解除合同

1 解答 0 浏览 2014-08-14 17:23

问题补充

我是一名教师，在一所私立高中，在本校工作两年，签过一个一年的合同，后又签约四年，如今离合同到期还有三年时间。在本校工作两年期间，学校只给交过一个医疗保险，而且如今医疗保险已停交，其他保险一概没有，我觉得在这自己没有保障，想辞职，可听说本校辞职必须要交两万的违约金，我想咨询一下，如何能够用正当手段在不违约的情况下辞职？无保险是否学校已经先违约

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律师解答 (1)

吴律师律师

2014-12-16 15:19

您好，用人单位与您签订劳动合同是要包含社会保险的，未依法缴纳社会保险费，您可以直接与学校解除劳动合同，对此用人单位不得与您约定由您承担违约金。因此您不用交违约金的。未依法缴纳保险费导致劳动合同解除，学校还要给您经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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