公司有权辞退我而不作任何经济补偿或赔偿?
问题补充
本人2010年1月与公司签定三年劳动合同2013年1月到期,合同中工作岗位为:办公室相关工作,但事实本人为财务人员,今年9月公司决定财务部门裁减一人后将其大部分工作交由我负责,我与部门主管提出异意后公司作出决定,一定要接受增加工作量的按排,做了以后再说,我不接受,请问,公司有权辞退我而不作任何经济补偿或赔偿?谢谢!
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