公司减薪是否合法

0 解答 0 浏览 2014-08-14 17:23

问题补充

你好，我想咨询一下公司减薪是否合法我是在09年7月份进入公司的，当时是签订了劳动合同，但因为去年底公司法人变更，新的法人就一直没有跟我们签订劳动合同，上个月底老板私下找了我和其他几名员工，说是公司效益不好要减薪，且不是全员减薪，只是减个别几个，当时老总找我们谈话之后是说：你考虑一下，做个双向选择，意思就是如果我接受公司减薪的话就继续做下去，不接受的话可以走人。当时老总是要我考虑一下的，我并没有答应，后来老总找其他人谈话的时候却跟其他人说我是同意减薪，我觉得很莫名其妙。我们公司是每月10号发放上月1~30号的工资，老总是上月23号找我谈的，这个月1号就只单独跟财务说这个月10号发工资时按减薪后的算。请问这样合法吗？我该如何维护自己的合法权益？且这两年来公司未依法为我们购买社会保险，如果离职的话，公司是否需要支付经济赔偿金？急！！盼复！！谢谢！！！

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