由于货款发出去没收回来公司不发工资合法吗,如何救济?
问题补充
我是2009年2月底进的深圳的一家贸易公司,主要是做电话营销的,2010年2月底合同到期了我没再续,跟经理打过招呼,工作都交接妥当就离职了,因为是做销售的,当时发货出去的货有货款没收回来,公司就以货款没回来压着我前月的底薪和前月提成,我后来跟公司联系过几次,每次都说货款没回来,工资发不了。我当时有想过去劳动局,后来因为换工作地方到九江了就没去,一直拖了一年多了。金额虽然不是很大,对我这样的打工妹来说那是我辛苦赚来的,我想请问一下,公司这样的情况合法的吗?过来一年多了我的工资还能要回来吗?我应该怎么去处理?
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律师解答 (2)
匿名律师律师
2011-05-27 13:54
你好,如果你没有做公司想的那样的事情,你可以举证证明自己没有做。对于你的老公纠纷,你应该在你的劳动合同履行地进行仲裁。
如果想了解详情,请到问法网首页与律师一对一交流。
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匿名律师律师
2011-05-29 10:31
与公司协商不成,向劳动监察大队举报或尽快申请劳动仲裁。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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