职员以个人原因辞职后到另外一家竞争公司上班,如何保障公司权利
问题补充
我公司有一个员工是卖场销售员,在月中以家庭小孩和老人无人照顾为由提出辞职,在递交辞职报告后竟然到我公司对手品牌工作,这种以欺骗手段获取辞职申请,在我公司人力手续没有完全办完的情况下做出此行为,请问作为公司如何维权,该员工和对手公司能受到制裁?谢谢
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