离职后工资不给结清,符合法律规定吗?
问题补充
我之前在一家保险公司上班,电话营销部。于2月27日办理离职。 薪资发放模式是次月25日发放上个月薪资。按理说,我最后一个月的薪资应该是3月25日发放的。但没有,我就电话咨询人员管理岗。他们说,新基本法最后一月薪资缓发一年。只是,在职时他们没这样说。我还专门问了人员管理岗,说次月发放。并且入职时公司已收取每人500元押金了。我现在能拿到我2月份的薪资吗?
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律师解答 (3)
李律师律师
2011-03-30 16:27
可以要求公司支付你的公司,如果不支付的话,可要求公司对你进行赔偿,另外,在如职时收你的500块钱押金,也是没有法律依据的,你可以要求公司退还你的押金并支付利息。
如要了解详细情况可以到问法网首页在线咨询,与律师一对一直接交流。
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匿名律师律师
2011-03-31 11:18
你好,在劳动者正常离职后,单位应该支付给劳动者工资等。如果单位无故拖欠劳动者工资,劳动者可以进行劳动仲裁。另外根据劳动法等相关法律的规定,单位不得以任何形式或理由收取劳动者的押金等性质的费用。
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