关于解除劳动关系补偿的问题

1 解答 0 浏览 2011-03-04 15:35

问题补充

我是2010年10月份到公司来的，在这公司待了5个月左右，当时签的合同是试用期3个月，年薪12.6万元（14个月工资），月薪0.9万元，月薪包含基本工资、绩效奖金...等等。合同期为一年。 2011年3月3日公司人事突然找我说没为公司创造价值，需要调岗降薪一半，我不同意，经和公司协商，公司最终同意解除与我的劳动关系（没有提前30天）。但是关于赔偿金的问题公司说只负责赔偿一个月工资，按3000算，说是月基本工资就是这样多，其它的都是绩效、岗位工资等，这个钱没有（合同上只写的是月薪0.9万元，包含基本工资、绩效工资、岗位工资等等）。请问总补偿金额应该是怎么算的？是补发一个月工资+1个月工资吧？还有这个金额是按合同上的月薪9000算还是公司所说的基本工资3000算呢？？

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