用人单位不用支付经济补偿金的情形?
问题补充
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
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律师解答 (1)
匿名律师律师
2011-02-17 16:49
一般有以下情况:⑴在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;⑷劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑸劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑹被依法追究刑事责任的。如果需要深入的解答可以返回首页进行即时咨询,也可以拨打010-51283148咨询热线,或加QQ:800035391进行咨询。
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