劳动合同到期之际患病算是医疗期内吗?
问题补充
陈某是在一家电子产品公司工作,2008年3月11日工作时感觉不适去医院看病,之后公司就通知他已经被辞掉了快速到公司办理离职手续,陈某现在有治疗期间诊断证明和休假证明,提议要公司支付病假期间工资,单位称双方签订的合同是从2007年11月21日至2008年3月20日,合同到期终止。 各位律师,这个能帮忙分析一下吗?
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律师解答 (1)
匿名律师律师
2011-02-16 17:13
陈某提供了病假条和诊断证明书,依据《劳动合同法》的规定,陈某患病并有病假条应享有医疗期。在陈某病情未确诊前该公司不能与陈某终止劳动合同,在其病情确诊后并有病假条的情况下,应给予其医疗期,并续延劳动合同至医疗期满。且员工在患病期间,用人单位不得单方的解除劳动合同。
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