员工试用期过后公司不签劳动合同，万一被辞退，我们可以得到赔偿吗？
问题补充
我和几个同乡在一家具厂做木工活，这家家具公司在我们试用期一个月过后，一直拖着不与我们签劳动合同，万一辞退我们，像这种情况我们应该得到赔偿吗？
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律师解答 (1)
匿名律师律师
2011-02-16 17:10
根据《劳动合同法》第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”可以跟单位负责人协商一下，如果协商不成，你们可以联合起来去当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁后向法院起诉。
如要了解详细情况可以到问法网首页在线咨询，与律师一对一直接交流。
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