没有续签合同，现在想直接离职走人，可以要求公司将全部工资结算完么？

1 解答 0 浏览 2011-02-16 15:04

问题补充

我的两年期劳动合同是8月份就到期了，但公司一直没有跟我续签合同，但仍一直给我正常发放工资及购买社保。现在我有急事，想尽早离职，要求在半个月以内。因为考虑到公司可能会要求我提前一个月辞职，想问下可不可以要求公司直接结算清楚我上个月及本月的工资，并办理好相关离职手续？如果不行，我可以再退让一点，但要求仍在半个月之内离职，我可以放弃本月工资，但要求结清上个月工资。问题补充：关于提前30天申请离职，我也知道公司必需无条件同意。现在就是不想提前30天，时间太久，等不了。越快越好，最后能一周内，并结清工资、甚至有离职证明。当然工作上会交接好，而且我离职的话，我的工作同事完全能分担起来。因为现在公司的订单不多，估计老板也有点想减少点人手呢。 ====== 最好能从法律层面来讨论，如果老板不答应的话，我走法律途径能争取到哪些利益。。。

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