劳动法咨询，单位不准备和我续签合同，要将我调到偏远县城

"公司的行为已经违反了劳动合同法。 根据你说的情况，你和公司已经签订了两次固定期合同，第三次签合同的时候你可以要求签订无固定期限的合同，而且公司不能拒绝，这样对你比较有利。 公司的考评标准和具体项目以及考评的办法是否进行过公示，如果没有进行过公示，那么该考评就是不合法的，不能作为辞退或者让你更换岗位的依据。 关于更换工作岗位，这个得看你和公司签订的劳动合同中是如何约定的，如果约定了“公司可以根据需要更换你的岗位而无需征得你的同意”这样或者类似的条款，那么你是别无选择要服从的，但是如果约定了某个固定的岗位，或者没有对岗位作出明确的约定，那么公司在没有征得你的同意的情况下是不能更换你的工作岗位的。 但是，公司在支付你额外一个月的工资以及你在该公司工作的三年的经济补偿金（相当于你3个月的工资）后可以随时辞退你。或者提前一个月通知辞退你并支付你三年的经济补偿金，也可以辞退。在上班期间如果公司没有给你缴纳社会保险的，你也可以要求公司补缴。 如果公司辞退你而不给你补偿的话，你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动局直接申请劳动仲裁。 如要了解详细情况可以到问法网首页在线咨询，与律师一对一直接交流。"