请问工资发放与招聘信息不符?
问题补充
我是一个来北京打工人，从招聘信息上看到快递招人，月工资一千管吃住，来到之后干了两个月20天之后就不能再容忍下去了，老板没有发过一次工资，于是我辞职朝他要工资，可是他说月工资变成600加提成，可是只有底薪没有提成，并且违反公司规定;提前一个月提出辞职。只给半个月的工钱。这中间公司倒闭，也没有签定劳动合同，我感觉自己被骗了，咨询一下怎么办?
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律师解答 (1)
王律师律师
2011-01-25 16:58
根据劳动合同法相关规定要求用人单位,自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面劳动合同.用人单位超过一个月不满一年仍未订立的,应当向劳动者支付二倍的工资,超过一年仍未订立的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.你的单位如果从2008年1月1日起一个月后未与你订立书面劳动合同,你不但可要求签订合同,还可向其主张双倍的工资.
如要了解详细情况可以到问法网首页在线咨询，与律师一对一直接交流。
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