违背承诺造成退休待遇严重损失,我该怎么办?
问题补充
我 96年应聘到一所大学的下属学校工作至今,最初招聘广告上说进校一年评为教育教学能手者通过组织办理调入在编人员手续。我连年评为优秀教师,后来来也被宣布调入,档案也调入大学人事处。可档案一放就是五年,最终未办理调入手续。接着又把我的档案转入省人才中心作为事业单位人事代理,同时又和我签了一个三方(大学·中学和个人)协议书,约定享受在编待遇,但协议书校方始终未给我个人。如今我退休才发现待遇同在编人员相差甚远,而单位此时竟然不承认有过三方协议书。由于单位的一再违背承诺,致使我的退休待遇和在编人员相差了近一半。此事劳动仲裁未予受理,我只能提起诉讼,单位是否应该承担赔偿责任?
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