被迫加班未成被扣款
问题补充
领导叫我加班我没加，第2天公司下了个通知说我不听领导安排加班扣了钱，加班不是自由的么？
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基于 RAG 知识库自动提炼本案法律要点、适用法条、处理建议,敬请期待。
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律师解答 (1)
马律师律师
2014-10-22 11:31
根据《中华人民共和国劳动法》第32条、第96条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
因此用人单位不能强迫劳动者劳动，老板的做法是违反法律规定的。
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