仲裁是否能够支持公司的巨额赔偿请求？

0 解答 0 浏览 2014-08-14 16:37

问题补充

我被公司无理解雇半年后，公司将我告到浦东新区劳动仲裁委员会，要我赔偿在职期间造成的所谓经济损失。（我是质检员，要我赔偿因质检没有检查出加工件的质量瑕疵，因而给公司造成了返工损失和延期交货的直接经济损失30万元）劳动仲裁受理了，并且通知我应诉。我翻阅了《劳动合同法》，其中只有第七章、第九十条是针对劳动者违反保密或者竞业限制必须赔偿的条款，根本没有要求劳动者向用人单位赔偿其他损失的条款。请问：1、既然只有第九十条是针对劳动者违反保密或者竞业限制必须赔偿的条款，那么劳动仲裁是否应该受理？ 2、既然已经受理了，仲裁是否能够支持公司的巨额赔偿请求？

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