劳动纠纷

2 解答 0 浏览 2014-08-14 16:37

问题补充

王律师你好，我与原单位间8个月间没签订劳动合同，也没给我买社保，6天前辞职还拖欠工资。现在有个问题是我该不该对未签订劳动合同和购买社保要求赔偿，胜算的机率是多少

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律师解答 (2)

苏律师律师

2014-12-16 16:26

您好，根据您的描述，现解答如下：首先，公司应当自正式用工之日起三十日内签订劳动合同，否则自第二个人月应当支付双倍工资，其次，公司应当为员工缴纳社会保险。您有权就上述事项向公司提出索赔。具体发条如下： 1.根据《中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《中华人民共和国社会保险法》第58[条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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蔡律师律师

2015-02-09 14:11

您好，胜算机率的大小取决与诉讼时效和您手在握的证据。建议委托专职律师办理！谢谢

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