关于应届毕业生合同
问题补充
田律师,您好,我是一名应届毕业生,今天6月毕业
情况是这样的,我在上海一家外企实习了六个月,实习应该是到今天的6月结束也就是我毕业的时候。但是,由于公司有人怀孕要生孩子了,那么人手上会有短缺,就想让我再延长工作半年,到今年底。
那我就提出,如果再继续工作的话,我已经毕业了,就不能实习了,要签订正式的劳动合同,交社保等。但是公司,只需要半年,那么请问可以只签半年的合同吗? 如果这样,社保方面的怎么交呢? 不是说,社保什么的不交满一年,个人是无法享受的吗?
如果,真签了的话,对我今后找工作,交社保方面会不会有什么影响?
谢谢~由于本人是应届毕业生,所以对这方面不是特别清楚,希望能得到解答~ 非常感谢
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