工作14年之久，如今公司不再续签劳动合同，但仍聘用本人为其工作。
问题补充
你好。本人在本人公司工作14年之久。但国家07年始出台保险政策，所以本人07年才与本人所属工作单位签定有效期2年的劳动合同。今年12月到期。今天公司找到本人，要求签终止合同，迫与无奈，本人只有签字。但因解除劳动合同以后，单位将不再给本人续交保险。但公司仍然聘用本人为其工作。只是不再续签劳动合同。请问这种情况我该怎么处理？或者单位的这种做法是否符合国家劳动法的有关规定？
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律师解答 (1)
盛律师律师
2014-11-04 11:42
根据《[law@1195874]中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)[/law]》第[art@1195874#10,6264244]10[/art]条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
单位继续聘用您但不与您续签合同的做法不符合法律规定。您可以与单位协商解决或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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