劳动者的合法权益如何保障?
问题补充
一事业单位在改制时发现有5个劳动合同工在已吸收到其单位前就有违反计划生育规定的事实;现就此事报了主管部门,主管部门调查核实后便下文件把这5个劳动合同工开除了(这是2006年未的事;通过劳动仲裁后只得了原欠的部分工资,目前尚欠有他们的工资)。但2007年和2008年原事业单位一直都安排他们的工作;就是没有记工、又没有发足工资。现在怎么办了?
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