复杂的劳动纠纷!
问题补充
我想咨询下劳动纠纷的问题,我有朋友通过劳务公司07年5月进的国企,试用期一年但在08年3月负工伤,工伤认定和伤残鉴定都是通过劳务公司办理的。本人朋友也于08年10月同该国企签订正式合同。09年6月鉴定为七级伤残,问下一次性伤残补助金及各项津贴补助应该由劳务公司还是发生事故的现单位转交?还有就是以后的工伤医疗补助和伤残就业补助应有哪方承担? 还有就是所在的国企有没有权利单方面解除劳动合同或者到期不续? 工伤医疗补助和伤残就业补助能转到所在企业吗
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