单位没上社保，休产假有没有工资发？
问题补充
我朋友跟人在摄影店工作了二年，平时都是我朋友一个人看店，今年，从四月到七月，休了三个月假，现在去上班，老板说，他是小店子不存在产假，也不肯发这三个月的工资。因为之前没人签合同，请问，我如果告他，支付我这三个月的工资，有没有道理？
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律师解答 (1)
张律师律师
2014-11-24 15:13
正常单位应当给你朋友缴纳社会保险，没有缴纳社会保险的，休产假期间的工资由单位承担。
根据《[law@1161613]女职工劳动保护规定[/law]》第[art@1161613#8,5723005]8[/art]条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
根据《[law@1161613]女职工劳动保护规定[/law]》第[art@1161613#4,5723001]4[/art]条，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
休三个月的产假，是在法律规定的范围内，单位应当发这段时间的工资。
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