我的应得利益是否被交行非法强占了呢?
问题补充
律师,您好!我姓刘,是原来的广东省分行的员工,从1993年7月——2007年8月一直在其辖内工作,07年8月离职的。刚才的是一份广东省分行的内部文件,关于福利分配的,我想咨询一下,文件里面提到的分配依据和适用对象是否表示交行可以合法的排除向我这种情况的离职员工应得的利益!
我的理解是,文件中提到的提取依据,是完全包含了当年我的劳动成果的,我理应得到分配,不能由于离职了,就任由交行其他人员侵吞了的。
还有,当年我离开的时候,这件事是已经提上职工代表大会的,却没有告知我,我能否理解为交行故意隐瞒以及强行侵占员工的应得利益呢?
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