根据中国刑法，国企员工职务侵占属于职务侵犯罪，具体涉及的法律条款有刑法第383条和第385条。根据这些法律条款，国企员工职务侵占是指国有企事业单位的员工违反职务，将其负责管理的国有财物据为己有或者以其他方式非法占有国有财物的行为。 根据刑法第383条，职务侵占的情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 根据刑法第385条，国有企事业单位的管理人员、工作人员侵占国有财物，情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 因此，国企员工职务侵占属于刑事犯罪行为，依法应受到相应的刑事处罚。 职务侵占罪犯罪主体 本罪的主体是特殊主体。一方面行为人要年满16周岁以上，具有正常的生理和精神状况。另一方面行为人还应当是公司、企业或其他单位的工作人员，且不能属于国家工作人员。如果行为人属于公司、企业或者其他单位中从事公务的人员，或者是国有公司企业或者其他国有单位委派到非国有公司企业从事公务的人员，按照贪污罪定罪处罚。如果有身份的人与没有身份的人共同实施犯罪，要按照主行为的特征来定罪，如主要利用的是单位有职务人员的职务便利实施的侵占公私财物的行为，就要按照职务侵占罪定罪处罚。 职务侵占罪与盗窃罪 两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：（1）主体要件不同、本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同，本罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。（3）犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪则是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。（4）法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为死刑，量刑幅度较宽。