职务侵占起诉状是一种法律文书，用于向法院提起诉讼，指控对方侵占自己的职务。以下是一个职务侵占起诉状的范本： 【原告姓名】（以下简称原告）： 住址： 联系电话： 【被告姓名】（以下简称被告）： 住址： 联系电话： 【法院名称】： 地址： 联系电话： 起诉状 原告提起诉讼，诉称： 一、事实和理由 1.原告与被告之间存在职务关系。原告在【具体单位名称】担任【具体职务】，被告是原告的上级或同事（具体情况）。 2.自【具体日期】起，被告开始侵占原告的职务。被告通过【具体行为】等方式，对原告的职务进行侵占，严重影响了原告的工作秩序和工作环境。 3.原告曾与被告交涉，要求被告停止侵占行为，恢复原告的职务，并给予相应的赔偿，但被告拒绝履行。 二、请求 基于上述事实和理由，原告提出以下请求： 1.判决被告停止侵占原告的职务行为，恢复原告的职务。 2.判决被告赔偿原告因职务侵占造成的经济损失，包括但不限于工资、奖金、福利待遇等。 3.判决被告赔偿原告的精神损害抚慰金，因被告的职务侵占行为给原告造成了精神上的痛苦和困扰。 4.其他原告认为应当由法院判决的事项。 陈述事实和理由，特此请求法院依法判决。 【原告姓名】： 【日期】： 【原告签名】： 【代理人姓名】（如有）： 住址： 联系电话： 【代理人签名】： 【日期】： 以上是一个职务侵占起诉状的范本，具体起诉状的内容可根据实际情况进行修改和补充。请注意，这只是一个示范，具体的法律问题和解释可能因地区和具体案情而异，建议在起诉前咨询专业的法律顾问或律师。 职务侵占罪刑事强制措施包括什么 刑事强制措施是指公安机关、检察机关和法院为了保障诉讼的正常进行而对犯罪嫌疑人被告人所采取的一种临时性的，目的是为了保障诉讼正常进行，防止犯罪嫌疑人、被告人以毁灭、伪造证据等方式逃避侦查、起诉、审判，或者打击报复被害人、证人等而采取的限制一定人身自由的预防性措施。是否对犯罪嫌疑人被告人采取强制措施，要视具体的情况而定，并不是在任何犯罪中对任何犯罪嫌疑人都必须采取刑事强制措施，总的来说刑事强制措施只是一种手段而不是目的，并不是必须要适用。即使要适用刑事强制措施，也必须考虑到合比例原则，即采取刑事强制措施的强度应当与犯罪嫌疑人的人身危险性以及实施犯罪的社会危害性等相当。即使对犯罪嫌疑人被告人采取了刑事强制措施，在后续诉讼程序进行的过程中，如果情况发生变化也要视具体情况而对刑事强制措施进行变更。 职务侵占罪与诈骗罪 两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：（1）主体要件不同。职务侵占罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员；而诈骗罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。（3）犯罪的行为不同。职务侵占罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物；而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。四、罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态