拒不支付劳动报酬罪常用刑法内容 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以臧轻或者免除处罚。 拒不支付劳动报酬罪罪名概念 拒不支付劳动报酬罪是指行为人有能力支付劳动报酬，却以转移财产、逃匿的方法，拒不支付劳动者的报酬，经有关部门责令支付仍然拒不支付，不支付的数额达到较大标准的犯罪行为。 拒不支付劳动报酬罪犯罪客体 本罪的客体是劳动者的财产所有权。广大的劳动者为我国经济的腾飞做出了重要的贡献。保障劳动者及时获得劳动薪酬是我国重要的民生工程。拒不支付劳动报酬罪，就是为了使劳动者能够及时获得劳动报酬，对拒不支付劳动报酬的单位和个人进行严厉的打击，以保护处于弱势地位的劳动者。 拒不支付劳动报酬罪属于继续犯 继续犯属于单纯的一罪，其含义是指一个已经实现犯罪既遂的行为，在既遂后的相当时间内持续侵犯同一或相同客体的犯罪。之所以拒不支付劳动报酬罪属于继续犯，是由于：首先，本罪的既遂是在受到政府相关行政管理机构责令支付数额较大的劳动报酬时，其拒绝支付的行为发生之时；其次，在其拒绝支付之后，只要其不履行支付的义务，那么其拒不支付劳动报酬的不作为行为就仍旧在继续，该行为仍旧在侵犯着劳动者的劳动权益。也即在其行为既遂后，又在一定的时间内侵犯了劳动者的合法财产权益，因此，该罪属于继续犯。