根据中华人民共和国刑法，职务侵占是指国家工作人员在担任职务期间，利用职权侵吞、盗窃、冒领、骗取公共财物或者非法占有公共财物的行为。根据我国法律规定，职务侵占金额在1000元以下的，一般被认定为轻微职务侵占。 对于轻微职务侵占，刑法规定，数额较小的，可以不追究刑事责任，而由单位给予行政处分；情节较轻的，可以处以警告、记过、记大过、撤职、开除等行政处分。同时，单位可以要求追回职务侵占的财物。 需要注意的是，如果职务侵占行为情节严重，或者多次职务侵占累计数额较大，超过了轻微职务侵占的界限，那么将被认定为职务侵占罪，将面临相应的刑事处罚。 总之，职务侵占1000元以下的轻微职务侵占行为，一般由单位进行行政处分，并可以要求追回财物。 职务侵占罪主观要件 本罪的主观方面是故意，即行为人明知道其实施的是利用职务便利，侵吞，窃取，骗取本单位财物的行为，仍然积极追求这种行为和结果发生的主观心理态度。而且本罪存在着额外的主观不法要素，即行为人要具有非法占有的目的。 罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态