拒不支付劳动报酬罪刑法规定 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以臧轻或者免除处罚。 拒不支付劳动报酬罪概念是什么 拒不支付劳动报酬罪是指行为人有能力支付劳动报酬，却以转移财产、逃匿的方法，拒不支付劳动者的报酬，经有关部门责令支付仍然拒不支付，不支付的数额达到较大标准的犯罪行为。 拒不支付劳动报酬罪客体包括什么 本罪的客体是劳动者的财产所有权。广大的劳动者为我国经济的腾飞做出了重要的贡献。保障劳动者及时获得劳动薪酬是我国重要的民生工程。拒不支付劳动报酬罪，就是为了使劳动者能够及时获得劳动报酬，对拒不支付劳动报酬的单位和个人进行严厉的打击，以保护处于弱势地位的劳动者。 想象竞合问题 如果行为人拖欠劳动报酬的行为已经受到了法院的民事判决或裁定的确认，法院判决或裁定中明确要求行为人支付劳动报酬，此时行为人仍旧不予以支付，且所拖欠的劳动报酬数额较大的，由于法院对其支付劳动报酬的判决或裁定可视为本罪中的政府责令，因此该行为一方面构成了拒不支付劳动报酬罪；另一方面，由于该行为拒不执行的对象为法院所做出的有效的民事判决，因此该行为也构成了拒不执行判决、裁定罪。因此在该种情况下，行为人实际上只实施了一个拒不支付劳动报酬的行为，但却触犯了两个罪名，根据刑法中犯罪形态的相关理论规定，一个犯罪行为而触犯两个罪名的犯罪为想象竞合犯。想象竞合犯不是实质的数罪，也不是实质的一罪，而是外观上的数罪，科刑上的一罪。对于该种情况下的处罚方式，采取的是从一重罪处罚。