根据中国刑法，职务侵占罪是指国家工作人员利用职务便利非法占有公共财物或者他人财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十二条规定，犯职务侵占罪，应当依法追究刑事责任。 根据刑法的规定，犯职务侵占罪的人员可能会受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。而是否终身不得从事相关工作，这并没有在刑法中明确规定。 不过，对于职务侵占罪犯在刑满释放后是否能够从事相关工作，通常会根据其犯罪情节、刑期、社会影响等因素考虑。有些情况下，犯职务侵占罪的人员可能会面临“政治性限制”或者受到其他相关法律法规的限制，使其在特定领域或职位上不得从事相关工作。 总的来说，是否终身不得从事相关工作，需要根据具体情况来判断。这可能会包括法院的判决、监管机构的规定、相关部门的审核等。 职务侵占罪怎样确定基本犯量刑起点 本罪的基本刑是5年以下有期徒刑或者拘役，即只要行为人利用职务便利，实施了侵吞、窃取、骗取本单位财物，达到数额较大的标准，即达到6万元人民币以上的，就要对行人在此量刑区间内裁量刑罚。 罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态