拒不支付劳动报酬罪通用刑法条文 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以臧轻或者免除处罚。 拒不支付劳动报酬罪是什么意思 拒不支付劳动报酬罪是指行为人有能力支付劳动报酬，却以转移财产、逃匿的方法，拒不支付劳动者的报酬，经有关部门责令支付仍然拒不支付，不支付的数额达到较大标准的犯罪行为。 拒不支付劳动报酬罪客体包括什么 本罪的客体是劳动者的财产所有权。广大的劳动者为我国经济的腾飞做出了重要的贡献。保障劳动者及时获得劳动薪酬是我国重要的民生工程。拒不支付劳动报酬罪，就是为了使劳动者能够及时获得劳动报酬，对拒不支付劳动报酬的单位和个人进行严厉的打击，以保护处于弱势地位的劳动者。 本罪与诈骗罪的界限 1、犯罪客体不同。诈骗罪的犯罪直接客体是公私财物所有权；拒不支付劳动报酬罪的主要犯罪客体是劳动者享有的获得劳动报酬的权利，而非他人的财物所有权。 2、犯罪客观方面不同。诈骗罪的客观方面主要表现为虚构事实或隐瞒真相，使对方陷入错误，信以为真，最后自愿地交出财物，使财物由被害人转移到行为人一方；拒不支付劳动报酬罪的犯罪客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法拒绝支付或是有能力支付却拒不支付的情形，不存在因用工方的欺骗导致劳动者自愿处分自己的财产，以至最后交出财物的情况。 3、犯罪主体不同。诈骗罪的犯罪主体是年满16周岁以上具有刑事责任能力的自然人，单位不能成为主体。而拒不支付劳动报酬罪的犯罪主体是包括单位的。 4、犯罪主观方面不同。诈骗罪的主观方面为故意，且要求以非法占有为目的。拒不支付劳动报酬罪不要求以非法占有为目的，主观方面为故意。 以上是二者的不同点，二者的相同点在于主观方面都为故意，且两罪都属于侵犯财产性犯罪。