职务侵占是指公职人员利用职权侵占公共财物或违规利益的行为。这类案件的特点和对策如下： 特点： 1. 涉及公职人员：职务侵占案件往往涉及公职人员，他们具有一定的权力和职责，因此他们利用职务之便侵占财物的行为更为隐蔽。 2. 隐蔽性强：职务侵占案件通常具有较高的隐蔽性，公职人员利用职权侵占财物的行为往往不容易被发现。 3. 贪污性质：职务侵占案件通常属于贪污行为，公职人员通过侵占财物来谋取私利。 4. 社会危害性：职务侵占不仅损害了国家和公众的利益，还破坏了公职人员的形象和社会的公信力。 对策： 1. 健全制度：建立健全公职人员职权的监督制度，加强对公职人员行为的监督和惩处力度，提高违法成本。 2. 加强教育培训：加强对公职人员的廉政教育和法制教育，增强他们对职务侵占行为的认识和警惕性。 3. 加强监督检查：加大对公职人员的监督检查力度，完善财务管理制度，确保对公共财物的使用和管理进行有效监督。 4. 加大惩处力度：依法严惩职务侵占行为，加大对职务侵占案件的打击力度，形成震慑效应。 5. 加强社会舆论监督：倡导社会舆论监督，引导公众关注职务侵占问题，提高社会对职务侵占的谴责力度。 法律解释： 根据我国刑法的相关规定，职务侵占属于贪污罪的范畴。根据刑法第二百四十二条的规定，贪污罪是指公务员在职务上，侵占、窃取、骗取或者以其他方法非法占有公共财物，数额较大、情节严重的行为。根据刑法的规定，对于职务侵占行为，根据数额大小和情节严重程度，可以处以相应的刑罚，包括罚金和有期徒刑。同时，我国刑法也规定了对职务侵占行为的追诉时效，即自犯罪之日起二十年内，可以追诉。 职务侵占罪如何认定 行人利用职务便利侵吞、窃取、骗取本单位财物的数额必须达到数额较大的标准，才能够对行为人进行立案追诉。这里数额较大的标准是6万元人民币。未达到6万元人民币标准的，便不能够对行为人进行立案追诉。当然即使达到6万元人民币，如果情节轻微的，也可以不对行为人进行立案追诉。 职务侵占罪与诈骗罪 两种犯罪都是以非法占有为目的，侵犯财产所有权的行为，两者的主要区别就在于：（1）主体要件不同。职务侵占罪主体是特殊主体，必须是公司、企业或者其他单位的人员；而诈骗罪的主体为一般主体。（2）犯罪对象不同。职务侵占罪的对象是本公司企业的财物，这种财物实际上已被行为人所掌握，而诈骗罪的对象是不为自己实际控制的他人财物。（3）犯罪的行为不同。职务侵占罪是利用职务上的便利侵占本单位的财物；而诈骗罪则是用虚构的事实或者隐瞒事实真相的方法骗取他人的财物。四、罪与非罪的界限 司法实践中认定本罪，应注意下列问题： 1.本罪只能由公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员构成。如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及前述国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员，即国家工作人员实施同样行为的，应当以贪污罪定罪处罚。 2.本罪的对象限于行为人所在公司、企业及其单位的财物，包括货币、财物、工业产权、非专利技术和土地使用权等，既可以是动产，也可以是不动产；既可以是有形的，也可以是无形的。 3.行为人具有侵占公司、企业或者其他单位的财物的行为，是构成本罪的关键。此处应把握两点：（1）必须利用职务上的便利，即行为人须利用自己在公司、企业或者其他单位具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，实施侵占行为； （2）利用职务便利的侵占行为，具体表现为行为人利用职务便利，侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物。行为人是否利用职务便利侵占本单位的财物，是本罪与盗窃罪、诈骗罪区别的关键。 4.构成本罪，以非法占有本单位的财物数额较大为必要条件。根据有关司法解释，利用职务便利，侵占公司、企业财物5000元至1万元以上的，应予追诉。 5.犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5以上有期徒刑，可以并处没收财产。“数额巨大”，是指侵占公司、企业财物10万元以上的。另外，侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款物，构成本罪的，从重处罚。 五、犯罪形态