加班加点工资
民商法加班加点工资，是指按规定支付的加班工资和加点工资。它是针对劳动者加班加点后，是对其在标准上班时间外的工作进行支付劳动报酬的一种工资形式。实行标准工时制的，加班是指休息日和法定节假日上班时间，加点是指每天超过8小时之外的上班时间。
根据《劳动法》的规定，企业应当依法制定劳动规章制度，并向职工告知。其中应当明确加班工资的计算标准和支付办法。另外，加班工资应当按照国家规定的标准支付，加班时间以小时计算，一般为基本工资的150%或200%。同时，加班工资应当与正常工资一起计入职工的工资总额，作为社会保险、福利待遇等的基数。
此外，企业应当合理安排工作时间，保障职工的合法权益，避免超时加班。如果企业未按照规定支付加班工资，职工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁机构求助，维护自己的合法权益。
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· 更新于 2023-06-26
