休息权
民商法休息权，是指劳动者为保护身体健康和提高劳动效率而休息和休养的权利。其目的是保证劳动者的疲劳得以解除，体力和精神得以恢复和发展；保证劳动者有条件进行业余进修，不断提高自己的业务水平和文化水平；保证劳动者有一定的时间料理家庭和个人的事务，丰富自己的家庭生活。
休息权是指劳动者享有的在工作时间外休息、休假的权利。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，劳动者享有的休息权包括周休、法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。
其中，周休是劳动者每周至少休息一日；法定节假日是法定的休息日，劳动者可以放假休息，享受带薪休假或加班工资；带薪年假是劳动者在工作满一年后享有的带薪休假，根据工龄不同，年假天数也不同；婚假是劳动者结婚时享受的假期；丧假是因家人去世而享受的假期；产假是女性劳动者在怀孕、分娩期间享受的假期；陪产假是男性劳动者在妻子分娩时享受的假期；哺乳假是女性劳动者在哺乳期间享受的假期。
同时，法律也规定了劳动者在休息期间的权利保障，包括休息时间不计入工作时间，不得干预和限制劳动者的休息时间，不得扣发工资或奖金等。劳动者如果在休息期间受到侵犯或违法行为，可以依法维护自己的合法权益。
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· 更新于 2023-06-26
