年终奖
民商法年终奖，是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在单位工作满一年，即可享受年终奖金。年终奖金的数额应当由单位和员工协商确定，并以书面形式明确约定。年终奖金应当不低于当地最低工资标准的一倍。
如果单位没有按照约定支付年终奖，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起劳动争议仲裁或者诉讼。
另外，需要注意的是，对于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权对单位进行调查并对其进行处罚。
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· 更新于 2023-06-26
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