年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

• 带薪年休假
  带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
• 年休假
  是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。
• 产假
  产假，指女职工按照国家规定，在生育或流产前、后的一定时间内所享有的带薪或有津贴的
• 陪产假
  陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提
• 休息时间
  休息时间，又称休息休假，是指劳动者在国家规定的法定工作时间以外，免于履行劳动义务
• 法定节假日
  法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行
• 劳动劳务
  劳动劳务，劳动是指国家机关、事业单位、企业、社会团体和个体经济组织（统称为用人
• 裁员解雇
  裁员解雇，是指用人单位因经济效益不好，或者缩小经营规模而减少工作人员，并对被裁减
• 工资福利
  工资福利，是指用人单位和劳动者在劳动合同上约定的每月发放多少工资及有什么劳动保障
• 临时工
  临时工，是指提供劳务或劳动的人员短期为用人单位提供劳动或劳务的行为。
• 劳动关系的认定
  劳动关系的认定，是指劳动仲裁委员会或人民法院依据劳动者一方的申请，根据劳动者和
• 劳动合同纠纷
  劳动合同纠纷，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议，用