概述：
"弹性福利计划”与“传统福利计划”最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度与体验值。弹性福利计划通常也会简称为“弹性福利”，也可称为自助餐式福利、菜单式福利、或自选福利等等。
弹性福利计划一般包括四种：
（1）核心外加计划：即每个员工都可以享受的福利加上可以随意选择的福利项目；
（2）标注组建计划：即企业推出多种固定的“福利组合”，员工只能挑选其一；
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