劳动合同期满
经济法劳动合同期满，是指用人单位和劳动者签订的劳动合同的期间届满，届时用人单位和劳动者之间的劳动关系已经解除。用人单位如果想继续留用劳动者要续签劳动合同。
劳动合同期满是指劳动合同约定的工作期限届满，劳动关系即依法解除。根据《中华人民共和国劳动法》第十三条规定，劳动合同期满，劳动者继续工作的，视为延长劳动合同。如果劳动者不想继续工作，则劳动者可以提前一个月书面通知用人单位解除劳动合同。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期限届满，用人单位想要继续聘用劳动者的，应当与劳动者重新订立劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，劳动合同依然有效。如果用人单位不与劳动者订立新的劳动合同，劳动关系即届满后自然解除，用人单位应支付劳动者经济补偿。
总之，劳动合同期满后，劳动关系可以继续延长或解除，具体取决于劳动者和用人单位的选择和协商。
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· 更新于 2023-07-10
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